Руководитель, заместитель

Резюме 4799583   ·   30 декабря 2017, 12:09

Имя

Константин

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Севастополь

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

57 лет   (26 мая 1967)


Опыт работы


Период работы

сентябрь 2017 — по настоящее время   (7 лет 2 месяца)

Должность

Руководитель отела экономического развития

Компания

OOO "A.C.E"group

Обязанности

Изучение зарубежных и отечественных рынков, составление аналитических записок, изучение ценовой политики конкурентов, работа с сайтами.

Проведение переговоров с с официальными представителями государственных властей, в том числе иностранных государств.

Работа с тендерной документацией.


Период работы

июнь 2015 — октябрь 2015   (5 месяцев)

Должность

Консультант по маркетингу

Компания

СКК "Мрия"

Обязанности

Обеспечение эффективности в политике позиционирования и продвижения услуг СКК "Мрия" на рынке туристических услуг


Период работы

январь 2013 — июнь 2013   (6 месяцев)

Должность

Главный специалист по санаторно-курортному делу

Компания

Санаторный комплекс "Дюльбер" Аппарата Верховной Рады Украины

Обязанности

Функции идентичные в "Пансионате Прибрежный"


Период работы

апрель 2009 — сентябрь 2009   (6 месяцев)

Должность

Начальник отдела развития

Компания

Государственное предприятие Министерства обороны Украины "Укрвоенкурорт"

Обязанности

Функции идентичные в "Пансионат Прибрежный"


Период работы

сентябрь 1994 — июнь 2008   (13 лет 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела маркетинга, реализации и размещения

Компания

ЗАО "Пансионат Прибрежный" г.Ялта

Обязанности

1. - Определил нишу для предприятия на туристическом рынке;

2. - создавал круг и обеспечил привлечение потенциальных партнеров и клиентов

(семь первых лет находился в постоянных командировках);

3. - проводил встречи переговоров с оптовыми заказчиками;

4. - готовил проекты и заключал контракты;

5. - обеспечивал взаимодействие с партнерами по выполнению заключенных контрактов;

6. - руководил обеспечением приема и размещения гостей;

7. - на всех уровнях (прием, размещение, питание, сервис, снабжение, поощрение) проводил взаимодействия служб, связанных с обслуживанием гостей;

8. - осуществлял телефонные и прямые продажи;

9. - разрабатывал стратегии мероприятий, конференций, семинаров и выставок;

10. - осуществлял успешные рекламные компании по привлечению, приема и размещения семинаров, симпозиумов, проводил деловые переговоры;

11. - разработка и составлял детальные программы рекламных мероприятий (рекламная продукция, рекламные щиты, создание сайтов);

12. - осуществлял мониторинга проводимых мероприятий, готовил аналитические справки, статистические отчеты для правления ЗАО;

13. -непосредственно разрабатывал составлял и заключал контракты;

14. - готовил документацию для участия здравницы в государственных тендерах;

15. - так же готовил необходимой документаций для получения разрешительных документов лицензий, для ведения хозяйственной деятельности;

16. - был задействован в работе с разрешительными и исполнительными органами власти;

17. - успешно обеспечил оптимизацию прибыли предприятия, достигнув стабильной рентабельной работы пансионата.


Период работы

июль 1993 — октябрь 1994   (1 год 4 месяца)

Должность

Директор

Компания

ЧП "ЭЙС"

Обязанности

Туристическое агенство


Образование


Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Киевский национальный университет им. Т. Шевченко, Киев

Специальность

Маркетинг предприятия


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый), Украинский (Свободный)

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

Всесоюзный институт управления

Факультет: Менеджмента, менеджмент предприятия

Навыки и умения

1. Управляемость и адекватность;

2. Исполнительность;

3. Аналитический ум;

4. умение формулировать и ставить задачу;

5. выполнение поставленной задачи;

6. опыт;

7. творческий подход;

8. ответственность;

9. энергичность;

10. организаторские способности;

11. коммуникабельность;

12. Трудолюбие работа вне ременных рамок.

Желаемый уровень заработной платы: по договоренности с возможностью карьерного роста и роста в заработной плате.

Или тарифная оплата труда, с процентным участием от реализации проданных услуг и товаров.